关于开展2024年金秋招聘月活动的通知
商丘市人力资源和社会保障局
商丘市民政局商丘市退役军人事务局
商丘市总工会商丘市工商业联合会
关于开展2024年金秋招聘月活动的通知
各县(市、区)人力资源和社会保障局、民政局、退役军人事务局、总工会、工商联：
为深入贯彻落实党中央、国务院促进高质量充分就业决策 部署，帮助劳动者求职和企业招聘，更好的促进我市人力资源 供需匹配，按照省人力资源社会保障厅等五部门《关于开展2024年金秋招聘月活动的通知》要求，结合我市实际，现就开展“2024 年金秋招聘月活动”(以下简称“招聘月活动”)有关事项通 知如下：
一、活动时间
2024年10月20日至11月15日。
二、活动主题
“就”在金秋，“职”面未来。
三、服务对象
(一)以民营企业、中小微企业、社会组织、个体工商户 为重点，同时面向各类用人单位。
(二)以高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员 为重点，同时面向各类求职人员。
四 、活动内容
(一)开展走访调研。开展“金秋访企”对接服务，了解 辖区重点用工企业特别是民营企业招聘岗位、零工需求信息， 了解企业用工服务需求。通过查阅台账、电话访谈等，及时掌 握辖区劳动者特别是离校未就业高校毕业生、长期登记失业人 员等就业情况，全面了解其就业需要，结合服务下沉基层活动， 提供针对性就业帮扶。
(二)组织政策宣讲。及时梳理更新本地政策清单，充分 调动新媒体、传统媒体各类资源，通过直播宣讲、现场招聘、 职业指导微课等方式，帮助企业和劳动者了解政策内容和申请 流程。鼓励有条件的地方在银行等服务机构设置政策咨询窗口， 扩大政策宣讲覆盖面，提高就业政策社会知晓度。
(三)举办招聘活动。因地制宜组织开展招聘对接活动， 有序增加定制化、分行业、分群体现场招聘活动频次。推动现 场招聘进园区、进校区、进社区，建立“家门口”就业服务机 制，将就业服务延伸至基层。同步开展线上招聘活动，设立招 聘专区，鼓励开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。
(四)提供零工服务。将零工服务纳入公共就业服务范围， 充分利用公共就业服务机构场地，推出必要的便民服务举措， 为零工人员与用人单位、中介机构对接提供免费场地。组织零工人员与用人单位分职业(工种、岗位)开展对接洽谈，提供 信息发布、现场对接、即时确认、当日到岗等快速服务。
(五)实施职业指导。在充分了解劳动者需求基础上，组 织职业指导力量开展巡回服务，结合实际开展职业指导专家团、 创业导师团服务下基层活动，对离校未就业高校毕业生、长期 登记失业人员等实施分层分类职业指导，增强其求职信心和就 业能力。推动用工指导服务进企业，重点走访长期存在招工用 工困难的企业，指导其科学开展招聘，依法合规用工。
(六)加强权益维护。开展求职、招聘、维权“一条龙” 服务，招聘活动现场要设立就业维权窗口，提供法律咨询、权 益维护等服务，维护用工双方合法权益。强化人力资源市场秩 序监管，依法查处发布虚假招聘信息等违法违规行为，坚决防 止和纠治性别、年龄等就业歧视和不合理限制行为。
五、有关要求
(一)加强组织领导。 各地各有关部门要提高认识，坚持 专项服务与日常服务相结合，明确工作职责，加强协调配合， 精心组织实施，将招聘月活动打造成为宣传政策、强化服务的 品牌活动。各地人力资源社会保障部门要做好组织协调，组织 开展形式多样的招聘对接活动，动员社会力量参与提供招聘用 工服务。各县(市、区)民政、退役军人事务、工会、工商联 等部门要立足职能职责，发挥部门优势，广泛收集民营企业岗位信息，动员高校毕业生、退役军人等重点群体参加服务月活 动，切实提高活动实效。
(二)广泛宣传报道。 招聘月活动期间，省人力资源和社 会保障厅将依托河南省就业创业服务网开设“2024年金秋招聘 月”专场(专题链接地址：http://www.hn91w.com/fallRecruitment/2024),同时与省民政厅(https://mzt.henan.gov.cn/)、 省工商联 (https://www.hngsl.org.cn/) 、河南职工服务平台(http://www.hnzgfwpt.cn/) 及豫工惠APP、各地各部门分会 场链接。各县(市、区)要充分发挥网络新媒体的传播优势， 积极运用官方网站、微信、微博以及手机APP,提前发布活动预 告及活动安排等信息，跟踪宣传本次服务月活动开展情况，滚动发布招聘月活动特色、亮点和成效，积极营造良好舆论环境。 各地要及时向市局报送亮点成效，同时加强市场供求分析和就 业形势监测。
(三)注重安全管理。各地要严格遵守《关于进一步加强 人力资源市场现场招聘会安全管理工作的通知》(人社厅明电 〔2023〕8号),强化属地管理，落实安全生产要求，加强现场 招聘会日常管理，加大现场安全检查巡查力度，稳妥有序组织 开展各类服务活动。
(四)减轻基层负担。各县(市、区)要按照中央最新精 神要求，坚持实事求是、因地制宜，科学合理举办各类招聘活 动、提供就业服务举措，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义 做法，杜绝搞形象工程、面子工程，切实做到为基层减负。
(五)及时宣传总结。 各县(市、区)要及时跟踪报道，积极总结推广招聘月活动中为企为民服务的典型经验和先进做 法，大力宣传活动成效和工作实效，及时将活动预告、招聘安 排、专场动态等信息报送市就业创业服务中心，招聘月活动总结和“2024年金秋招聘月活动情况统计表”(见附件)请于11 月14日前报送市人力资源和社会保障局。
六、联系方式
市人力资源和社会保障局 杨海侠张梦萦 电话：2781098
电子邮件：sqsjyb515@163.com
附件：2024年金秋招聘月活动情况统计表
商丘市工商业联合会
2024年10月24日
(此件主动公开)
(联系单位：市人社局就业促进办公室)
